同事打死都不说的职场套路，升职的人都是这么在做
同事打死都不说的职场套路，升职的人都是这么在做，值得学习。在工作中升职加薪是有套路的，很多人就不明白为什么，自己辛辛苦苦的工作这么久，别的同事要么就是加薪，要么就是升职了，再看看自己原地踏步的在走。
可能你和这些同事关系很好，平时一起上下班，一起去吃饭，可偏偏最后就是他们升职了。这背后的原因你可能看不到，同事也不会告诉你。这就是，当局者迷，旁观者清。
1.不管是从事什么行业，要有自己的核心竞争力
除了父母没有人会长期无条件帮助你，进入职场后更多的是“价值互换”，人在江湖飘，哪能不挨刀，只有握在自己手里的才是真的在职场上晋升可以提吗，永远不要把希望寄托在别人身上。
2.不要吝啬你的夸奖。
同事之间相处时间久在职场上晋升可以提吗，最好能保持良好的关系。夸奖和赞美永远是最重要的法宝。人人都喜欢在一个温暖和谐的团队里工作，予人玫瑰，手留余香。
所以，我们在职场，不要在背后说人闲话，但是好话可以尽情说。尤其当一个人取得成绩的时候，你的一句赞美，有可能是对他莫大的激励和肯定。
夸奖别人，也是褒奖自己。
3.学会情绪管理
有些人在职场上总是把喜怒哀乐写在脸上，比如一言不合就翻脸，情绪不好就使小性子，被领导批评就哭鼻子或者恼羞成怒等等，整天脸色比天气还多变。
或许在你自己看来，是快了口舌，释放了怨气，解了心头之恨，殊不知此时的你，在同事好和领导心目中的印象早已一落千丈。
不是说让你摒弃喜怒哀乐，修炼成“佛系”青年。只是情绪都管理不好的人，怎么能管理好工作。
因为管理情绪也是体现你工作能力的指标之一。
4.不管会不会，永远不要说“我不会”
我就是从来不会轻易说不会的一个人，因为解决事情的方式很多，如果领导安排事情给你第一反应就是“不会”，那你觉得你的价值在哪？
每个人都会跳槽新入工作环境，难免遇到不会的事情，对于我都是先接下领导安排的事情，然后接下来就是各种上网查资料，虚心请教同事，很快就弄懂了，再做事当然手到擒来，机会都是留给有工作态度的人！
一入职场深似海，有些事不管你会不会，都得你来做？
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