SaaS企业要如何构建与自身增长目标相匹配的渠道力

SaaS企业要如何构建与自身增长目标相匹配的渠道力

增长,是企业的核心命题;渠道,是企业增长的重要来源部分。SaaS企业要不要做渠道?SaaS企业要如何做渠道实现增长?不同的SaaS企业,怎样构建专属渠道力,才能助力企业增长?渠道力作为当下众多SaaS企业思考的核心命题,众多问题亟待解决。

SaaS企业要如何构建与自身增长目标相匹配的渠道力

本期《对话·新增长100》特邀合思·易快报创始人兼CEO 马春荃、《SaaS

在实际操作中,做渠道比直销更难。“无直销,不渠道”。不少创业者是技术出身,认为自己把产品做好,找到专业的代理商自然能够卖好,这太理想化了。说服代理商需要耗费很多时间,代理商遇到问题反馈给产品的路径又太长,更重要的是他没见到完整的销售打法也没信心,很容易放弃。

回过头说,“销售打法”成熟后,团队复制阶段无论选择直销还是渠道都有各自的道理,关键因素是产品的复杂度和交付/实施的复杂度。代理商更适合销售较为简单且迭代变动小的产品,否则跟不上变化。

吴昊介绍,其曾用半年时间来劝金蝶的某位合作伙伴来做代理商,他见了一次客户,就说不做了。为什么?见了客户后,他发现根本搞不定客户,如果直营已经跑出一套销售SOP,代理商生存概率就大得多。

挑战二:是否有代理商能活下来的财务模型。

如果直营LTV比CAC还小,合作伙伴就只能分到ARR合同金额的部分,代理商其实根本活不下来。或许人效到4万、8万,甚至更高一些没渠道能做总监吗,代理商才有钱赚。金额续费率在70%以下的合作确实很难,因为第一年没有多少利润可分,本来想五年去分,第三年客户就不续费了。SaaS的本质是续费,没有续费后面合作就很困难。

其实,代理体系的搭建,往往需要18个月才能真正跑通。花6个月去招募代理商,再花6个月,跑出两三个标杆,再花6个月复制体系。如果扶植了标杆之后,发现其根本不

SaaS厂家与合作伙伴,在分同一个蛋糕,双方是“零和博弈”。持续合作唯一的可能性没渠道能做总监吗,是共同把蛋糕做得更大。

从SaaS续费模式来说,SaaS公司提供的售后服务已经升级为“客户成功”服务:不再是被动响应客户的疑问,而是要主动帮助客户用好产品、用深产品,以期客户能够按时续费,并有增购新模块、扩容的机会。

但对代理商来说,有一个很大的疑问 —— “客户到底是谁的?”“本来这客户是我找到的,也是我签下来的,但我只在第一年的费用里拿‘大头’,后面的续费我只拿一小部分?”再加上,厂商可以直接联络客户、客户很多产品方面的问题只能厂商解答,代理商对“客户归属”问题有强烈的不安全感。

如何解决这个困局?把蛋糕做得更大。SaaS厂商有责任做好“代理商的

SaaS本身的业务模型要长期投入,才能收回成本,之后才能享受到长期的复利效应。但短期要克制厂商盈利,怎么让伙伴盈利这件事,要思考得更多。

“参考海外的分润模式,第一年分大的,第二年分小的,越分越低,我想在国内这是不能长久的。”易快报坚持的是长期分润模型,“不过长期分润模型对于厂商来讲往往是亏损的,这就不断逼着厂商拓宽市场,打开盈利天花板。只有这样,伙伴的长期经营才可保证,信心信任才可保证,易快报的获利才有未来。”

马春荃透露,如果单纯做一条产品线,易快报三年以内的渠道伙伴,易快报都是亏损的。“经营到三年以上,我们才有盈利的可能。易快报通过叠加产品线,去做跨行业产业链融合,才具备了综合盈利的能力。”

尤其是早期做渠道,面临产品早期不稳定,应对伙伴提出的诉求,厂商需要具备收敛产品边界,以及目标客户市场选择的能力。在讨论产品规划的时候,马春荃经常问的一句话是,“销售路径有没有变。”在他看来,一旦销售路径变了,产品规划就复杂了,因为背后牵扯到的不仅仅是技术问题,而是业务问题。“易快报到现在为止的各种产品延展在销售路径上都是没有跨kp的,这个是我们的思考。”

“客户已经认可了易快报的品牌,渠道也卖出了甜头,觉得这个市场可做。代理商具备自己的销售团队,需要匹配与之对应的本地获客和销售能力,而不是指望着分销经理给单子。”易快报在去年Q3开始了新阶段的渠道变革。

“我们决定以代直销的方式做代分销。”马春荃解释道,通过改变问题策略,能把伙伴的积极性调动起来。“我们今年严格按照这种方式,筛选伙伴,招募伙伴,认证,让他们具备自我成长和自我做单经营的能力,我们的分销经理要变成伙伴的销售总监,甚至变成其销售VP,我可以提出一整套伙伴的经营策略。这种赋能会把这个蛋糕做得更大。”

03渠道建设的3个阶段

SaaS企业要如何构建与自身增长目标相匹配的渠道力

看到很多SaaS厂商在经营自己渠道的过程,还是有比较清晰的阶段的。

第一个阶段,代理商只要贡献客情商机就行了。SaaS厂商负责售前和实施。这是比较早期的阶段,这个时候代理商的能力并不是特别重要,但要有客户资源。

第二个阶段,提升代理商的业务能力和业务管理能力。SaaS厂商会按照直销总监的要求去招渠道经理。渠道经理帮代理商开前面几个单子,帮他招聘,甚至帮他带团队,通过这样的安排,代理商就能跑出来,而不至于“阵亡率”太高。

这个阶段,渠道经理更需具备布局能力,以及战略地图的构建能力。一个代理商倒下了,你能不能迅速安排其他代理商顶上去,这是渠道人特别重要的能力面。

第三个阶段,把客户成功做起来,把续费拿回来。代理商已经有了比较完整的销售组织,这个时候我们要激励代理商具备更高的服务能力。SaaS要期望代理商把当地的客户成功做起来,把续费拿回来。对SaaS公司来说,第三阶段特别有意义,因为SaaS本质是续费。

04渠道和SaaS厂商,冲突解决?

“合作商和厂家最大的冲突,往往出现在客户资源上。”有的SaaS厂商,产品本身客单价高一些,按地域划的比较清楚。一线城市,厂商自己做了,二三四线城市都交给伙伴去做。一看企业名称就知道客户属于哪,这是很清晰的边界。

SaaS企业要如何构建与自身增长目标相匹配的渠道力

吴昊表示,“有一些SaaS厂商按照行业划分客户资源,这样划分就比较令人头疼。一个做化肥的客户,这个企业到底属于农牧还是属于化工?”

至于如何解决上述问题,在马春荃眼中也没有一招鲜的解法。依据过往经验,大体上有两种解题思路:

一是尊重规则。在明确的规则边界内,要严格遵守公司制度规定之下的规则,不能有任何动摇的。

二是面对模糊地带,要充分让时间去解决问题,不要着急决策。要把所有的证据内容沟通清楚,互相之间沟通清楚,本着做生意的角度,各让一步,事情就好处理了。

05浅谈SaaS厂商和渠道伙伴未来

“从现在来看,SaaS基本上处在冬日的早上5点钟,远远没有到旭日东升的时候,现在是黎明前的黑暗。”吴昊补充道,五六年前遇到的渠道上的困难,往往也会因续费率的提升而迎刃而解。投资人对SaaS的认知也在不断刷新,从要营收到要ARR、NDR,再到要单元经济。厂商、代理商也在不断成熟。未来在往好的发展方向,只是速度很慢,ToB就是慢活。

在马春荃看来,让伙伴挣钱,交叉销售很重要。“现在我们把交易部分,比如客户订机票、订酒店、采购办公用品、聚合打车等业务的分销模式也开放给伙伴,让他们享受到流量的变现,交易分成。”

国内合作伙伴基于地域形成的本地化服务,规模效应低。“合作伙伴如何形成新的商业模型,并使其形成规模效应和网络效应”是一个需要长期思考的问题。在国际环境下,上面有非常多的生态伙伴上市了。相比之下,国内合作伙伴的上市或将助力行业迎来新的发展机遇。

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