之后一个长得挺好看的经理笔试了我，听说我之后就可以跟随她学习东西了，实际上后来追忆，她并没有教我哪些，也不乐意教，我入行的东西都是另外一个搭档手把手教我的。
接着问了几句，之后薪水只提到了3800，转正之后4K。当时想着改行，实在是没办法，那时侯包吃包住下来都有4K了，这些办公楼上面的广告行业都是不包食宿，当时要不是有同学劝出来我先找份工作稳定顺利过渡，恐怕我还坚持不了，虽然当时早已结业4年多将近5年了，等于我又回到了起点，从新开始。
给我即将的下了offer,之后有四险一金，从快件公司下来之后直接就跳跃了四险和一金，觉得是遭到了天大的感动，实际上这不过是最基本的单位保障而已，还有双休，好吧，我知足了，虽然在快件公司干了四年半，哪些都没有，之后还不辞劳苦的加班，单休，法定节假日都只放半天那个，每次回想上去，就会认为哪个时侯真的好脑残。
带两个项目，两个空白的只有一个宗地的房地产，不同的两个企划，惟一的特征也是啥都不知，还有一个啥都不懂的AE就如此将就在一起了。说做就做了。
这些傲慢无礼的乙方，就是一条龙渣究竟，遇见过那个最脑残的项目乙方，从今年年尾完成的项目，之后拖着仍然不付款，不付款也即使了，就能找遍千万种理由，总之就是不付款，据说，广告公司，活动公司还有代理公司的三个月费都是排到了最后付的，秉持着能拖则拖的地步。贴图能说明，这个项目是我跟过付款最牛的项目，法务催收函和律师函都发过了，本人亲自送过去的她们竟然还可以不收，之后慢悠悠的要我补了无数次资料，补到我旁边辞职了，前面的朋友接手了还在补资料。
这个项目是2019年12月31日完结的，只是合作了半年，付了2笔款，剩下的4笔走款都经历了8个人，每位人都推，就是没人处理。截图我就不放了，前面递了第二次律师材料要直接诉讼了，才有一个自诩是企划的人到5月份才下来帮忙处理，听说还不是这个项目的负责人。
首先是说1月份寄过去的所有资料没有任何问题了
接着5月20日说少了那些资料
5月21日又再度重复补上了所有的资料
接着又开始说评分表集团改了，我们都是根据原始协议早就发过去了，说又要补评分表
5月25日左右我就直接问她究竟哪些时侯能付款，为何要一次又一次的补资料，而她开始反说我，实际上我早已补了N回资料了
5月28日说资料可以了
接着问她付款，28号她回复我说催收的扫描件不见了，又说找到了，这时侯到了28号凌晨，三天又过完了
6月初又说收据不能用了，过期了，我晓得有过期这一说法，而且我是在每位月正常的付款时间段开的，由于她们耽搁了将近半年，如今就直接说不能用了，要重新开，这明明是他自己的诱因
之后就直接说财务不收
说收据过期了，要我们重开，之后她和法务说的可以自己公司抵扣税金，由于退款是要扣税金的开个广告公司要多少钱，最后她说她说了哪些不记得了
我弄得有点不耐烦了，她比我愈发火大，反诘号也更多
前面到了6月10日，神奇的是，先是说将收据原件弄丢了，期间我补了签章之后补了打印件过去了，当要换新的收据时收据就找到了，之后她们项目将我们的抵扣收据竟然用到其他地方抵扣去了，还托词说不晓得，财务查不下来，之后还说财务不负责处理？？那么财大气粗的财务么、明明是自己公司的缘由，全部都弄成了要我们去处理，但是每次都是不处理就没任何款可以付，恐吓试的处理方案。
这个项目是我在第二家公司遇到的，前面还有，我以前的同学接手这个催收的事情，7月4日说要协议的pdf
接着，又过了一个礼拜，又找了协议的找碴，其实就是不付款。
到了现今7月12日我同学还在说这个项目的企划也是到雷人极至了。
整个过程就是可以用五个字来形容，“戏精的诞生”。
还好我呆的几家公司都由于声誉比较大，资金回笼其实慢，而且还不至于垮掉，那个小公司只要没有现金流的转动，很难有保障，尤其是疫情严峻的2020年，放款和绩效挂钩，我在房地产呆了快3年，没有哪一年领到了绩效奖金。2020年过去了一大半，走之前AE岗位还降低了一项放款克扣，只要没有回完公司要求的指标任务，除了绩效没保证，还须要交纳相应的多少元一个月的基础薪资，又不得不接受。
第二个，才能平等交往的，这些是乙方十个上面可能遇到一个。首先项目就先提出来了，自己是乙方，然而甲方是合作方，平等的坐出来讨论商量将项目做好。并且作为甲方，说实话有时侯会很感激，并且也会因而有些工作稍为认为既然乙方好说话，就80-90分的心态吧。由于在甲方也看到了好多的这样的，友好之下的情况就是反倒不这么注重。并且甲方友好的前提下开个广告公司要多少钱，也有一种也遇到过，哪些都好说，不管是方案还是过稿，尽管改得好多，而且也还是满意的。
就在以为事情可以完满办妥，双方满意的基础上可以谈放款了，提到利益这个话题，基本上都会找各类理由不付款了，顿时说项目做得不好，领导不满意，之后返稿子，找各类理由不付款，还要扣绩效，不然撤消广告协议。近来2020年的一个案例就是某一个大的集团，谈的月费也低，从2019年12月合作到5月份，半年没有付过一次款，每次都说是由于疫情缘由，要免除3个月的协议付款。
都是生存艰辛的企业，公司在理解的基础上作出了让步，免费延长了2个月的协议时限，然而乙方还是不知足，反倒得寸进尺，还须要免除2个月的月费，公司不让步，这边直接提出了解约，并且必需要交纳一个月的月费，即使是这样，货款也是到了我走了之后7月份才付出来，其实这是前面朋友告诉我的。
第三个就是优秀的企划，有专业性，有引导性，可以真正了解这个项目，倘若是专业文案或则设计出身，有时还比甲方策略更优秀，不管是AE、文案或则设计总有一方可以学到东西，另外真的优质项目是百里挑一，除了服务得很愉快，同样也是要改稿子，并且是心甘甘愿改稿，合作的次月1号就赶忙催促甲方付款，还可以和乙方私下边沟通聊天，讨论各类事宜，做同学那是百里挑一了。起码在我服务过的项目上面，至今只见到过惟一的一个。
回归到本身的工作，设计主要是每晚加班做稿子改稿子，加班通宵到晚上2.3点甚至熬夜是常事，倘若是企划专业能力很强，也不乐意加班，那设计会轻松好多，基本这个项目也是优质项目了，不过这些不加班的项目还没看到过，通常都是希望甲方起码广告公司可以不眠不休24小时改稿子，轻松点的改到8.9点，严重的都会问你，为何广告公司有双休，周末日必须都要有人值勤，不得私自离开自己的岗位，须要改稿要随叫随到。
设计能力也是要看人来的，有的很有天赋，有的就是凭借期限混到了这个名称，相对应的能力是看作品说话，薪水也是，多点的就12K左右，少点的美术指导都才8K左右，入行的实习设计应当只有2-3K左右，纯属揣测，由于没接触过实习的设计，也没去仔细的刺探过薪水。幸好我见到的搭档都算认真负责的，惟一一个合作的设计水平不咋地，单独带一个项目，结果每天都在加班，即使是双休，可是我那半年几乎没有认真休息过，每晚通宵到12点左右，稿子还过不了，速率又超级慢。
设计还有一个端口就是要掌握设计的字体不侵权，假如有被罚金的用了那款字体，也须要罚金。
文案分为策略指导和资深文案，文案就是前期盘的话很辛苦，前期推广方案由经理带着磨合，能力强点可以写方案的策略也是经理的指导下写，暂时还没见到过可以亲自写议案不用经理监督或则提点的，可能是我入行期限太浅了。后期须要带执行，倘若是全新盘，须要从VI开始，仍然到项目开盘为止，起码协议是半年，前2.3个月的价值梳理和各类开盘前的营销包装整套包装和线上线下执行物料，基本也要陪着熬到晚上12点左右。中级文案大约入行薪资由于也只有4-5K吧。
资深文案只写文案的话带2项目薪资应当在6-8K左右，会策略的相对应项目多事情也多薪资也可以到12K左右。现今觉得相对比河南和山东的广告有创意以外，广州的广告界文案早已没有哪些门槛了，只要能带项目，能抗压，懂套路，能带2项目就行，流行的一个文案口号是，抄剽girl，没有任何否定任何人的意思，我这些语言就是想说明这行早已完全的套路化了，若果有喷的请手下留情，只要基础，乙方满意比哪些都重要。
文案还要看项目是不是接线上和线下，如今线上线下文案结合，还须要文案写推文，网推，甚至有的要求小视频，还须要设计会做动图，还须要写前后宣，各类热卖、各种阶段的单图，线下广告物料一堆，还要顾及着线上，所以有时侯被催得很急。
另外还有一个重要点的是，文案须要校对稿子，每一个出街的物料都要确保设计的东西是没问题的，这是一道重要的关口，倘若出现了失误乙方是不会留情的，等着被罚金吧，之前我带的一个项目，由于一个公益广告不是本市的，设计想打补丁重新设计公益的那种章盖起来，并且乙方要全部替换，还请乙方喝水送礼请客都花了2万，而这种是文案全责，设计也没看，ae也有责任，经理连带监督责任，公司不承当，都是须要自己承当的。方方面面都要看见，不能遗漏任何一个字。所以不仅要写文章以外，仔细校对稿子也是一门很深的学问。
AE的话就是客服端口，能力强的AE既要能稳定设计和文案的情绪，还要才能有甜甜的眼睛将乙方父亲哄得开开心心。要及时跟进放款，还要打好车做好后勤服务，购票收据报销，做日、周、月，半年度、年度工作总结、和财务对接收据示意，还要和乙方对接侵权风险通知说明事宜。最好ae还须要懂审美，最主要的就是晓得乙方要哪些。
假如一个ae不晓得乙方要哪些，哪些调性，须要如何创作，如何的规格规范，改那里，不问清楚就传达给设计和文案，那中间繁杂的任务除了会耽搁工作效率，就会造成双方的不满，严重的甚至会影响绩效，所以有的ae就只能当传话筒，能力强的资深AE既可以和乙方成为挺好的同学，起码面子工作会给足，还可以及时催收，指导整个全案的工作，是不仅经理以外的另外一个重要的端口。
ae的薪水如今入行只有3.5K了，转正4K，资深带2项目的，6K左右吧。能力强点的带3个，有7或则8K,还是要看能力的，由于ae须要抗压能力非常强，委屈中不能带着情绪，只要ae稍为有情绪，这么文案和设计愈发会有厌恶感，所以平衡情绪很重要，和乙方斗智斗勇也非常重要，假如没有其他节点，通常文案和设计都不乐意加班，所以你只能以各类美丽的谎言对乙方说工作日再弄。
假如实在是要求必需要加班，那你还要劝说文案和设计，要乐意去做，有的文案和设计都是老油条了，碰上不负责任的，周末日就不回复信息，ae只有被骂的地步了，回过头来都会说你能力不行。AE还要陪着设计或则文案加班，不管你在那里，只要乙方发了信息，你得要回复，你要等着文案写完，设计做完，最后乙方确认发短信，说得不好听的话就是一个杂活的管家婆，假如ae才能懂策略，那又是另外一个说法了。
假如ae很有能力，可以直接跳过文案做策略经理，加上能说会道，基本就是沿海城市的公关经理了，去议案和开会会上发言，就会很有优势。通常乙方开会都是策略指导或则经理发言，假如ae能力很强，那也占一席之地。假如长得漂亮，那愈发不用多说了，能力不行，逼格凑，有的乙方也吃这一套。
我本人做了2年多的AE，从小白做到了资深，其实也是由于跳槽，期间没少被乙方给骂不专业，泪水下来还是要做，有时侯性子急躁会和乙方对着来，在群里直接开嘴战，相持，眼睛能力不相上下，也由于将打字的速率给练下来了，神奇的速率在快件公司原本很快，而且打字错误率很高，经过2年ae的练习，错误率大大降低，怼人的一套都下来了，被人亦称“小钢炮”，在自己内部很讨喜欢，而且在外部却时常被经理或则乙方投诉，不专业心态还不行，所以第一家公司其实学了点东西，而且总体心态还不行。
第二年换了一家公司就作罢了，也谢谢第二个经理给我了这个大平台和公司背后强有力的支撑，直至第二年我才慢慢的消弭了自己的性子，不管怼乙方你是赢了或则输了，你都是输了，不如客客气气的说，说不通照做就是了，不要罗里吧嗦，乙方满意最重要，基本也就是妥协了，好听点就是会例假了。
ae也有失误的时侯，校对稿子也是一种基本技能，并且由于本人比较马大哈，所以也有过好几次的文字失误，幸好都没罚好多，并且对公司或则对经理名称都不是挺好，所以目前接出来能做的就是戒除马大哈这些毛病，虽然这个是一个基础的专业素质问题了。
ae啥都好，也有天花板，我自觉得ae始终都没有文案重要，也不晓得这些认知究竟是对是错，由于不懂真正的深入其中，只是泛泛而谈，设计审美和文字审美都懂一点点，然而并没有深入其中某一项，我就认为学不到太多东西，所以我又在将近30的年纪上转文案岗了，目前都还是在摸索阶段，而且还是硬着头皮上，虽然不是谁都生来是熟手，边做边看案子，收藏语录模板，渐渐来吧，起码也在渐渐地变好，能看见点人生希望了。
尽管地产在走上坡路，始终都是晚霞衰落行业了，而且永远缺人，由于流动性很大，跳槽的好多，然而专业能力强的也少，所以目前是要以自身专业为主，提高技能，还是那句话，无论走到那里，都要有自身价值，以及他人拿不走的东西。
总之渐渐干吧，像我这些没有明晰规划的人，只能边做边摸索了。2020年加油。
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